Perfil de la companyia
L'honestedat és la base de la nostra empresa, l'empresa no creu que no sigui pròspera, la societat no té confiança sota l'estabilitat, l'honestedat: l'honestedat és la lleialtat, l'honestedat;la fe és mantenir la credibilitat. L'empresa és honesta amb els clients, s'esforça per la qualitat, unida als socis, honesta amb els empleats, complint promeses i prometent. És la nostra virtut tradicional, heretar i portar endavant aquesta virtut, en l'economia de mercat sota el condicions d'una importància realista especial.
Unity, som un equip molt cohesionat, una empresa composta per diferents departaments, només cooperació entre departaments i entre ells, complint estrictament les normes i regulacions de l'empresa, amb la situació general, l'empresa pot desenvolupar-se millor, "no hi ha un individu perfecte, només el perfecte equip", hauríem de prendre l'empresa com a casa seva, estimar-la, protegir-la, construir-la, mantenir sempre un alt sentit de la responsabilitat i la missió, el treball entusiasta, el treball seriós, la vida ferma.
El treball dur és un poderós motor per al creixement de cada empleat.Hem de tenir l'esperit de no tenir por de les dificultats, disposats a afrontar reptes, atrevir-nos a lluitar dures batalles i no tenir por a les dificultats, per tal de poder fer un salt qualitatiu del pensament a la pràctica.
La innovació és deixar el vell de banda i crear el nou. La innovació és l'ànima de la prosperitat de l'empresa.Només avançant al ritme de The Times, promovent constantment la innovació conceptual, la innovació en la gestió, la innovació científica i tecnològica, la innovació del sistema i la innovació laboral en tots els aspectes, podem aconseguir un nou desenvolupament i crear una nova brillantor, la cultura corporativa és la força motriu espiritual de l'empresa. innovació i desenvolupament, és un gran actiu intangible de l'empresa.
La gent viu, no sigueu esclaus per diners. Ja sabeu: "La gent té possessió, les coses prenen possessió". La gent hauria de tenir els seus propis ideals i voluntaris, i fer les seves pròpies responsabilitats. Feu la vostra pròpia feina a la unitat i feu un treball dur. per la causa.
Mostra pietat filial als ancians de la família. El marit i la dona es respecten, respecten els vells i estimen els joves. Per a tu mateix per ser autodisciplinat, estudi diligent, viure vell, aprendre vell. Esforçar-se per millorar el nivell de cultura personal , guanyar-se guanyar la persona, el sant interior pot estar fora del rei.
Les empreses estan formades per individus, i la formació de la cultura corporativa prové de l'aplec de saviesa de la cultura personal. En el desenvolupament de la cultura corporativa, la cultura personal dels empleats individuals també hauria de seguir el ritme de The Times.
Com a empleat, per aprendre cultura corporativa, dominar el coneixement de la cultura empresarial, complir estrictament les regles i regulacions de l'empresa, millorar constantment els seus valors fonamentals, establir fermament el concepte de centre d'atenció al client, servei de somriures, treball entusiasta, treballar seriosament, vida ferma. , fer-se veritablement un empleat qualificat, fer que la nostra empresa continuï desenvolupant-se i creixent.